この仕事が解決する社会課題
キャリア支援と社員教育から、すべての人が 働きがいをもってキャリア形成できる社会を実現する。
社会課題を解決する既存や新規事業において、採用やキャリアの育成、教育を行います。１つの視点にとらわれず、より広い視野で事業や組織における意思決定ができる人材に成長する仕組みを創出していきます。
RECRUIT
中途人事
キャリアを通じて
豊かな人生を支援する！
人事（人材開発部）募集
一緒に働くメンバー
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人材開発部 部長鈴木 亮平
人材開発部 部長
鈴木 亮平suzuki ryohei
担当プロジェクト
プロフィール
- 出身地
- 埼玉県
- 入社
- 2009年
- 好きな言葉
- 心を燃やせ
- 趣味
- フットサル
仕事のやりがい
若い時の自分と同じような境遇の仲間と本気で向き合うことが出来ること。社員のみんなが圧倒的なスピードで変わっていく（成長）姿を見続けることが出来るし、時にはその姿から多くを学ばせてもらえたり、元気を貰うことも多々あります。この仕事を通じて自身も成長し続けることが出来ています。
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HR部 部長井上 侑弥
HR部 部長
井上 侑弥inoue yuya
担当プロジェクト
プロフィール
- 出身地
- 東京都
- 入社
- 2017年
- 好きな言葉
- 熱狂
- 趣味
- お酒を飲むこと
仕事のやりがい
3backsは、人生で大きなキッカケを与える存在です。
現在、採用業務と組織統括（採用課）をメインに業務をしております。
採用ではライフイベントの一部の大きなキッカケを与える役割として、
組織統括ではメンバー1人1人の人生を背負う覚悟で成長するためのキッカケを与える役割として、
日々、強い責任を感じ業務を遂行しています。その中で、皆が成長していく姿や変わる瞬間を目の当たりにしたときは大きなやりがいを感じます。 -
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人材開発部 採用管理課大脇 麻理乃
人材開発部 採用管理課
大脇 麻理乃owaki marino
担当プロジェクト
プロフィール
- 出身地
- 鹿児島県
- 入社
- 2021年
- 好きな言葉
- 上手くいかない時期を大切に。
- 趣味
- 韓国ドラマ鑑賞、散歩
仕事のやりがい
自身が電話対応させていただいた求職者の方が入社して頑張ってる姿を見た時です！結果がすぐに出るわけではないので難しい部分もあるのですが、私自身入社して4か月が経ち、少しずつ電話対応した方がリバラボ生として頑張っている姿を見る機会が増え、とても嬉しいですし、それを見るたびに頑張ろう！って思えます。入社したての頃に対応した方は特に印象に残っていますし、思い出すたびに初心に帰ることができます。これからも陰ながらではありますがリバラボ生を応援していきたいです！
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先輩社員からひとこと
本気で今の自分を変えたいと思う時、悩みや不安はつきものだと思います。しかしここには目指す方向は違えど、目標や夢を追い続けるメンバーしかいないので、楽しみながら一緒に乗り越えて行きましょう！私達人事部が皆さんを全力でサポートしますので、お気軽にご相談くださいね。皆さんとお会いできるのを心待ちにしています。
採用フロー
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1
エントリー
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2
書類選考
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3
一次選考
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4
二次選考 / 役員面接
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5
内定
3Backsへようこそ！
募集要項
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | リバラボインターンシップ研修生の採用・研修 １）採用関連業務 研修生候補の面接・面談、 求人メディアの選定、会社説明会、面接サポート等 ２）管理業務 広告効果の分析、進捗管理、エージェント管理、 各チャンネルからエントリーのある応募者へのメッセージ・電話対応等 ３）研修業務 新入社員のOJT研修、入社前研修等 |
| 応募条件 | なし |
| 雇用形態 | 期間の定めなし |
| 勤務地 | 本社 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:30 |
| 休日休暇 | 固定シフト制 |
| 給与 | 250万円〜500万円 |
| 募集人数 | 2〜3名 |